Як дати конструктивну критику

Критикувати - це не просто вказувати на помилки інших, так що а критика бути конструктивною і не руйнуючи, ми також повинні запропонувати можливі рішення для вдосконалення. Багато разів ми не знаємо, як правильно висловити думку, що може спричинити плутанину та призвести до помилкових тлумачень. Ось чому важливо вміти навчитися вміння конструктивно критикувати, що породжує позитивний вплив як на людину, так і на ситуацію. Далі ми познайомимо вас, як дати конструктивну критику.

Крок, який слід виконати:

Дізнайся про предмет. Перш ніж коментувати тему, ви повинні бути добре проінформовані про неї. Коли огляд Не знаючи ситуації, наша думка не має ваги. Уважно слухайте і задавайте будь-які питання.

Оцініть проблему. Перш ніж мати можливість випустити будь-який тип оглядПодумайте про всі змінні, з яких складається ситуація. Тоді подумайте про стратегії, які були б позитивними для вас. Не критикуйте, перш ніж шукати іншу альтернативу, оскільки ви б не сприяли, а руйнували.

Цінуйте іншу людину. Ви мусите визнати зусилля та їх достоїнства. Не все, що він робить, є негативним, тому вам слід також виділити позитивні сторони.

Час і місце. Намагайтеся говорити в потрібний час, це марно після розгортання подій, коментування ваших помилок. Якщо ви заздалегідь усвідомлюєте ситуацію, поговоріть про неї зараз і намагайтеся зробити це лише з тією людиною, таким чином ви уникаєте їхнього впливу на думку інших.

Спілкування. Ви повинні передавати свою думку з повагою та вдячністю. Важливо бути чітким, передаючи свою думку, щоб уникнути можливих помилкових тлумачень. Важливо, як ти ви передаєте свою критику та слова, які ви використовуєте.

Позитивне підкріплення. Намагайтеся не концентруватися на помилках, а на тих обставинах, які можуть покращитися. Слід віддавати пріоритет усьому, що може покращитися позитивно.

Будьте конкретні. Уникайте загальностей і зосередьтесь лише на тому, що, на вашу думку, потрібно вдосконалити. Таким чином, ви досягнете позитивного відгуку щодо даної ситуації.

Можливість зміни. Якщо зміна не залежить від іншої людини, і ситуацію він не може покращити, не критикуйте її. Ідея полягає в тому, що ви сприяєте лише тим ситуаціям, які є в межах досяжності іншої людини.

Право на відповідь. Висловивши свою думку, важливо, щоб інша людина розповіла вам, що вона про це думає. Таким чином, між ними двома вони можуть покращити ситуацію.

Якщо ви хочете прочитати більше статей, подібних до Як дати конструктивну критику, рекомендуємо ввести нашу категорію Ремесла та вільний час.